求人票に経験者歓迎とあるのに3年以上などの具体的な年数は書かれていない場合、一人でその仕事を熟してきた実務経験があるなら年数は特に気にしなくて良いでしょう。
たとえ半年でも経験があるのであれば、経験者として応募することが可能です。
しかし応募できることと、採用されることは別であるため、仕事内容や応募資格をもとに、企業が求めるスキルレベルを推測した上で応募することが重要になります。
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